OBJETIVO

Capacitar al personal de mandos intermedios en la gestión completa de personas, para lograr seleccionar, formar y retener el mejor talento que requiera una organización empresarial o un proyecto.

DURACIÓN

25 horas

CRONOGRAMA

1. Primera tanda

a. Días: martes y jueves de 16:00 a 18:30

b. Fecha de inicio: 18-4-24

c. Fecha de cierre: 23-5-24

d. Días de clase

1) Abril/24: 18,23,25,30

2)Mayo/24: 7,9,14,16,21,23

2. Segunda tanda

a. Días: martes y jueves de 16:00 a 18:30    

b. Fecha de inicio: 3-10-24

c. Fecha de cierre: 12-11-24

d. Días de clase

1) Octubre/24: 3,10,15,17,22,24,29

2)Noviembre/24:  5,7,12

 

CONTENIDO

1. Evolución histórica de distintas teorías acerca de la dirección de personas. Las personas y el trabajo. Teorías aplicadas a las organizaciones

2. Organización adecuada a las necesdades, según el tipo de empresa: organigramas

3. Selección

4. Liderazgo

5. Motivación

6. Administración: conceptos básicos de liquidación de sueldos

7. Resolución de conflictos

8. Inteligencia emocional

9. Negociación

10. Comunicación

11. Equipos de alto rendimiento

12. Calificación. Formación

PRECIO

475,00 €

QUÉ APRENDERÁ EL PARTICIPANTE?

1. Planificar las necesidades de personas

2. Estimar el presupuesto del área

3. Gestionar un ambiente laboral satisfactorio y productivo 

4. Calificación y formar a las personas según las necesidades de la organización

5. Asesorar en la organización de personas

6. Retener el talento

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